スキルUp
当社では社員のみなさまがあらゆる面でスキルアップできるように、
年代別、階級別、部門別に各種セミナーや講習会に料金を会社負担で言っていただくほかに、
社内でも各部門で年２～３回の社内講習会（勉強会）を開催し
お互いに教えあう、学び合う機会を設けています。
A－全体研修 Ⅰ
期初 社内研修（4月）
- 当期ミッション発表
- エースグループクイズの実施
（会社の歴史、取扱い製品、技術情報、就業規則や諸制度） - メンタルヘルス研修
（IMS明理会 西仙台病院 出前講座）
災害訓練（9月）
- 安否確認連絡対応
- Googleスプレッドシートへの入力（スマホ）
- 非常時の行動マニュアル確認
- その他
（発電機操作、水道確認など）
朝礼（毎月1回）
- 役員講話
研修 Ⅱ
B－部署（職種）別研修
部署（職種）毎の特性に沿った
研修
営業部；新商品勉強会
工務部；新商品勉強会
C－職責別研修
外部研修機関を利用した
職責・等級に沿った研修
D－年齢別研修
年齢別の課題やリスクに
合わせた研修
E－特別研修
個別のテーマを決めて臨時開催
