取り組み

当社は、企業理念「未来に貢献する企業」を目指すため、その原動力である社員の安全と健康を守り、社員一人一人が能力を発揮し活躍できる、公正でやりがいのある職場環境づくりを推進し、健康経営に取り組んでいくことを宣言いたします。

エネルギー使用合理化施策立案により気象変動に具体的な対策を提案し、再生可能エネルギー利用の普及、蓄電池利用による省エネルギーの推進により環境の継続的改善に貢献します。
使用済み蓄電池の適正処理の徹底と環境に配慮した業務の遂行により汚染の予防に努め、海、陸の豊かさを守ります。
業務を通して地域社会の「災害や緊急時」のエネルギー供給・確保へ貢献します。
適用される法律を守り、利害関係者との約束を重視します。
環境方針から展開した環境目標を設定し、活動します。
環境方針は、当社に関わる人々へ周知し、また、その他の人々への開示をします。

2024年10月1日
ミカド電装商事㈱
代表取締役社長　沢田秀二

みちのくEMS （地域版環境マネジメントシステム）

国際規格ISO14001を基本として策定された地域版環境マネジメントシステムです。環境方針や目標を設定し達成に取り組むシステムを構築し、当社は2013年に認証登録されました。環境管理体系（PDCA）に添って当社の事業における環境負荷を低減、法規制の順守、職場環境の改善を重ねて企業理念である「エネルギーの未来に貢献できる企業」となるため取り組んでおります。

みちのくEMSへ　→　https://www.kk-tohoku.or.jp/ems/

健康経営宣言

ミカド電装商事（株）は、企業理念「未来に貢献する企業」を目指すため、その原動力である社員の安全と健康を守り、社員一人一人が能力を発揮し活躍できる、公正でやりがいのある職場環境づくりを推進し、健康経営に取り組んでいくことを宣言いたします。

◆主な取り組み内容

定期健康診断受診率100%を維持し、二次検診・婦人科検診等の受診援助の他、さらに受診しやすい環境作りを推進
年次有給休暇取得率100%を目指し、会社全体で取得フォロー
社員が働き続けやすい雇用体系・勤務体制の制度構築を推進
会社全体で運動する機会を増やし、コミュニケーション促進と健康増進をサポート

2024年10月１日
ミカド電装商事㈱代表取締役社長
沢田秀二

女性のチカラを活かす企業

ミカド電装商事（株）の男女協同参画・仕事と生活の両立支援の取組方針
性別を問わず、社員一人一人が能力を発揮し活躍できる、公正でやりがいのある職場環境づくりに取り組んでいます。

◆ワークライフバランス
・残業時間抑制の取り組み
・リフレッシュ休暇導入など休暇を取得しやすい環境整備

◆多用な働き方を支援
・テレワークの推進
・短時間勤務などの雇用体系の見直し

◆教育の機会
・資格取得支援制度の拡充
・社内セミナー（ハラスメント対策など）の開催

健康経営優良法人

ミカド電装商事（株）は【健康経営優良法人】に認定されました。
今後も従業員が心身ともに健康で安心して働くことができる環境づくりに取り組んで参ります

2022年8月１日
ミカド電装商事㈱
代表取締役社長　沢田秀二

環境省のデコ活宣言　

ミカド電装商事株式会社は「エネルギーの未来へ貢献」を企業理念とし、地元宮城から蓄電池事業・照明事業で東北エリアのエネルギーとインフラを支えてまいりました。

太陽光発電装置での新エネルギー事業、さらに省エネルギー診断事業、設備更新事業も加えまして「エネルギーをトータルマネジメントできる企業」として未来へ貢献してまいります。

事務所内では様々な省エネ対策とクールビスを推進しております。省エネから地球の未来に貢献できるよう、デコ活に取り組んで参ります。

参考：デコ活動　ミカド電装商事（株）ページ
デコ活＿ミカド電装商事（株）

みやぎゼロカーボンチャレンジ2050

宮城県では脱炭素社会＝ゼロカーボン社会の実現にむけ新たな地球温暖化対策実行計画「みやぎゼロカーボンチャレンジ2050戦略」を策定し、長期目標「2050年二酸化炭素排出実質ゼロ」に向けて県全体の温室効果ガス排出量を2030年度までに基準年度2013年度比で50％削減することを目標に取り組んでいます。
当社は宮城の企業としてこの地球温暖化対策の推進に賛同し、活動に参加いたしました。
NOW OR NEVER！今しかない！

参考：みやぎゼロカーボンチャレンジ2050ページ
https://zero-carbon2050.pref.miyagi.jp/